9月27日下午，五〇七直管項目部黨支部召開“講廉潔、知敬畏、轉作風、防風險、促發(fā)展”專題組織生活會，公司副總經理石俊到會指導。

按照公司黨委要求，黨支部在會前扎實組織開展集體研討與個人自學，廣泛征求意見，深入開展談心談話，緊密結合個人思想、學習和工作實際查擺問題，認真撰寫對照檢查材料，為開好組織生活會奠定了堅實基礎。

會上，支部書記代表直管部領導班子通報了會議準備情況并作動員講話，同時圍繞專題民主生活會的主題和要求，代表直管部領導班子圍繞“十個是否”作了對照檢查，并帶頭圍繞“七個是否”和“六個靈魂之問”作個人對照檢查發(fā)言。

石俊要求，一是提高政治站位，持續(xù)強化理論武裝。認真抓好全面從嚴治黨主體責任的落實，強化“一崗雙責”，做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里，“‘一把手’不甩手、班子成員不縮手”，形成責任互聯互通、壓力傳導通暢、大家齊抓共管的合力。二是堅定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng)。要錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨中央和省委省政府、集團、公司保持一個聲音、一個步調。持續(xù)對照“七個是否”，回答好“六個靈魂之問”，為自己敲響拒腐防變的警鐘，堅決不做警示教育“片中人”。三是堅持問題導向，認真抓好整改。要結合分工，明確責任，按照批評意見清單及時制定有針對性的整改措施，確保整改工作取得實效。

林兵代表支部班子表態(tài)，一是認真聽取改進意見，深入查找問題根源，及時制定整改方案和整改措施，把公司部署要求堅決貫徹落實到位。二是認真對照本次組織生活會提出的批評意見和建議，切實解決思想、工作中存在的各種問題。三是要帶頭踐行作風革命、效能革命要求，轉變工作作風，確保年度各項目標任務的圓滿完成。

（責任編輯：周楠）