1月24日，五〇一直管項目部組織學(xué)習公司全新企業(yè)文化體系，在昆直管部班子成員、關(guān)鍵崗位人員參加學(xué)習，共計20人參加。

黨支部書(shū)記深入解讀宣貫公司發(fā)展戰略及新企業(yè)文化，詳細闡述公司未來(lái)發(fā)展戰略思路、未來(lái)重點(diǎn)工作系統部署，強調思想和行動(dòng)要與公司戰略部署步調一致，從組織架構優(yōu)化、資源合理配置到人才隊伍建設，全方位協(xié)調推進(jìn)，以系統思維和創(chuàng )新舉措，全力推動(dòng)公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì )議要求，一是全體黨員干部要針對新戰略及企業(yè)文化進(jìn)行深入研討，確保每位職工領(lǐng)悟精神，讓企業(yè)文化深入人心。二是務(wù)必要以實(shí)際行動(dòng)將新戰略目標細化到2025年的工作計劃中，把企業(yè)文化落實(shí)到每一項業(yè)務(wù)中工作。三是全體黨員干部要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭踐行公司發(fā)展戰略及心企業(yè)文化，以實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)身邊人，形成積極向上工作氛圍。

（責任編輯：潘駿逸）