2月21日，公司召開機構改革及相關中層領導干部宣布大會，公司黨委副書記、副董事長、總經理付雋蒼出席會議并作總結講話，黨委委員、副總經理仲金榮主持會議，黨委委員、紀委書記李強，黨委委員、工會主席白建萍出席會議。

會議宣布了相關基層單位機構改革方案、干部調整情況，并對整合后辦公駐地進行了統(tǒng)一安排。

付雋蒼強調：進行機構整合重組，是公司改革發(fā)展進程中的大事，是公司黨委經過充分醞釀、慎重研究作出的決定。全體干部職工要講政治、顧大局，堅決執(zhí)行公司關于機構整合重組的決定，服從組織安排，深刻認識到機構整合工作是推動公司內涵式高質量發(fā)展過程中的必然，要統(tǒng)一思想，凝聚共識，堅定發(fā)展信心。

付雋蒼要求：整合重組后，新的班子要強化團結協(xié)作，加強溝通，將本單位人員、崗位安排到位，高效銜接開展工作；本部職能部門充分發(fā)揮“專業(yè)引領、承上啟下、基層減負、參謀聯(lián)動”四大作用，確保整合重組過程中思想不亂、工作不斷、隊伍不散，各項工作運行順暢，全力以赴拓市場、強管理、抓落實、保盈利、謀發(fā)展。各單位領導班子要增強全局意識，加強工作統(tǒng)籌謀劃，認真梳理工作清單，細致做好重點項目、收尾項目工作交接，做到“新官要理舊賬”“現官不欠后賬”，實現平穩(wěn)過渡。要不折不扣執(zhí)行好公司各項決議，嚴明紀律規(guī)矩，加強作風建設，發(fā)揮好黨員干部帶頭表率作用。會議強調全體干部職工要強化履職盡責，自覺提升政治素質和業(yè)務水平，認真學習貫徹公司新發(fā)展戰(zhàn)略及新企業(yè)文化，以機構改革為起點，在新崗位上認真查找自身短板，提升崗位綜合能力，真正掌握工作主動權。各單位要堅持“人崗相適”和發(fā)展導向，做到人盡其才，確保職工隊伍和諧穩(wěn)定。要堅持“以奮斗者為本”，加強新班子、新隊伍建設，充分發(fā)揮團隊協(xié)作的強大合力，“心往一處想、勁往一處使”，把推動企業(yè)發(fā)展作為第一要務，以全新的面貌、嶄新的姿態(tài)，投入新的發(fā)展階段。

會上，李強為調整干部作任前廉政談話，要求全體干部加強學習，提高思想認識，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，時刻保持清醒頭腦，嚴格要求自己，依法用權，秉公用權，以強烈的責任意識和擔當意識，增強黨風廉政建設工作的自覺性，努力成為讓組織放心、讓職工滿意的優(yōu)秀干部。

本次調整的8家單位負責人代表進行了表態(tài)發(fā)言，表示堅決服從公司安排，努力提升個人政治素養(yǎng)和業(yè)務能力水平，快速投入各項工作，盡心盡責盡力做好工作銜接。

相關職能部門負責人、相關基層單位班子成員參加會議。

（責任編輯：潘駿逸）