近日來，第十直管部持續(xù)組織二線人員開展每日兩小時的集中學習培訓，以精準化培訓提升人員綜合管理水平，對標先進單位補齊工作短板，切實提高工作質(zhì)量與辦事效率。

培訓內(nèi)容緊扣崗位核心需求，全面覆蓋項目管理、技術(shù)施工、安全質(zhì)量、成本管控、黨風廉政、法律法規(guī)和綜合業(yè)務辦理等關鍵領域，幫助參訓人員夯實業(yè)務基礎，厘清工作思路。

通過近一個月的集中學習，參訓人員不僅系統(tǒng)提升了自身崗位綜合業(yè)務能力，更深入熟悉了不同板塊、不同部門的工作內(nèi)容與流程，打破了崗位間的認知壁壘，提升了跨部門協(xié)作的溝通效率，為直管部培育學習型、專業(yè)型、綜合型人才隊伍奠定了堅實基礎。

下一步，直管部將持續(xù)推進學習培訓常態(tài)化、實效化建設。一方面，將全面深化公司各項管理制度與規(guī)范學習，創(chuàng)新采用“室內(nèi)教學+現(xiàn)場一線”“理論學習+實踐操作”雙結(jié)合模式，讓培訓內(nèi)容更貼近工作實際、更具實操價值，切實解決工作中的難點堵點問題；另一方面，將及時總結(jié)優(yōu)秀項目管理經(jīng)驗與培訓成效，通過經(jīng)驗分享、案例分析等形式推動學習成果轉(zhuǎn)化落地，確保培訓走深走實。同時，直管部將持續(xù)優(yōu)化培訓體系，以更精準的培訓內(nèi)容、更務實的學習成效，構(gòu)建“一人學習、多人受益，全員學習、團隊聚能”的良性循環(huán)，為直管部高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。

（責任編輯：周楠）