12月5日上午，第二直管項(xiàng)目部組織全體班子成員召開(kāi)直管部節(jié)前清欠維穩(wěn)工作會(huì)及直管部職工調(diào)薪研究會(huì)。
    會(huì)議對(duì)直管部所有工程項(xiàng)目的應(yīng)收款項(xiàng)及供貨商、設(shè)備租賃方，勞務(wù)分包方等的應(yīng)付款項(xiàng)進(jìn)行了全面梳理，對(duì)維穩(wěn)隱患的情況進(jìn)行了排查，制定了以直管部經(jīng)理、書(shū)記為首的清收方案及措施，并對(duì)班子成員的工作進(jìn)行了相應(yīng)分工。為提前計(jì)劃，合理安排，確保直管部平穩(wěn)度過(guò)2017年春節(jié)打好基礎(chǔ)。會(huì)上還對(duì)《第二直管項(xiàng)目部員工薪酬管理辦法》進(jìn)行了討論。為規(guī)范員工薪酬管理，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，直管部參照《云南建工第五建設(shè)有限公司員工薪酬管理辦法》（云建五〔2014〕10號(hào)），結(jié)合直管部實(shí)際情況，對(duì)員工收入以15%的幅度進(jìn)行了提升，這也是直管部結(jié)合集團(tuán)及公司的“五講五比五提升”，從優(yōu)化薪酬待遇著手留住人才、吸引人才、激勵(lì)人才的舉措，同時(shí)也是直管部自成立以來(lái)的首次調(diào)薪。

第二直管項(xiàng)目部 王敏/報(bào)道
（責(zé)任編輯：楊哲）