“各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家晚上好！很高興能夠有機會競聘直管部生產(chǎn)副經(jīng)理的后備人選。我叫萬文，現(xiàn)擔任市政直管部龍陵項目部項目經(jīng)理，下面我將從三個方面介紹一下我對生產(chǎn)管理的看法。”4月16日晚，一段精彩的自我介紹拉開了市政直管部2015年發(fā)展型人才候選人推薦競職演講的帷幕。
    按照公司黨委要求，市政直管部認真對在冊職工進行了梳理，共有17名職工符合選拔條件，通過對本職崗位、自身能力、思想品德等方面的綜合分析，直管部最終確定9名職工參加民主推薦。公司黨委工作部參加了直管部民主推薦的競職演講環(huán)節(jié)，評委們還分別就競演選手競聘的崗位和工作內(nèi)容進行了現(xiàn)場交流、溝通。
    市政直管部作為公司轉(zhuǎn)型升級的排頭兵，建立專業(yè)的人才儲備至關(guān)重要，這也是直管部2015年的重要工作，通過本次民主推薦，直管部確定了5名職工作為直管部副經(jīng)理（2名）、主任工程師（2名）、主任經(jīng)濟師（1名）等崗位的后備人才，并報公司黨委進行審定。
                  市政直管部 石昊旻/報道 吳光艷/攝影

                                               （責任編輯：唐秀玲）

競職演講