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技術(shù)支持: 方森科技五〇六：交心談心從“真”字上下功夫
2015年1月5日，五〇六直管項目部領(lǐng)導班子“批評與自我批評，交心談心”民主生活會召開。并在班子成員間，班子成員與一線職工、科室負責人間分別進行面對面交流，進行個人意見和建議的征集，為開好民主生活會打好基礎(chǔ),對改進工作作風，改變工作態(tài)度，提高工作熱情起到了較大作用。
為征求實實在在的意見，直管部讓所有參加人員放松思想負擔，本著為企業(yè)發(fā)展負責的精神，給領(lǐng)導班子提意見、互相提意見。提意見不圈定范圍，不設置題目，越尖銳越好，對提出問題的同事不能打擊報復。會議取得了較好的效果，共收集了8條質(zhì)量高，有針對性的意見，
本次會議從“真”字上下功夫，要求學習上要下真功夫，聽取意見要真心實意，查擺問題要敢于較真，整改問題要真抓實干，建章立制要求真務實。只有通過交心談心、征求意見，才能讓領(lǐng)導干部以身作則、嚴于律己，才能正確對待問題、處理問題。
五〇六直管項目部 寧德龍 余紅/報道
（責任編輯：寧德志）
為征求實實在在的意見，直管部讓所有參加人員放松思想負擔，本著為企業(yè)發(fā)展負責的精神，給領(lǐng)導班子提意見、互相提意見。提意見不圈定范圍，不設置題目，越尖銳越好，對提出問題的同事不能打擊報復。會議取得了較好的效果，共收集了8條質(zhì)量高，有針對性的意見，
本次會議從“真”字上下功夫，要求學習上要下真功夫，聽取意見要真心實意，查擺問題要敢于較真，整改問題要真抓實干，建章立制要求真務實。只有通過交心談心、征求意見，才能讓領(lǐng)導干部以身作則、嚴于律己，才能正確對待問題、處理問題。
五〇六直管項目部 寧德龍 余紅/報道
（責任編輯：寧德志）