11月15日，公司職工第十期醫(yī)療互助參互活動圓滿結(jié)束?；顒咏刂箷r，公司共有3778人（含退休職工）參加了醫(yī)療互助活動，在職職工參加率為98%，參加總?cè)藬?shù)比去年增加了62人，共收繳醫(yī)療互助金307560元。
    職工醫(yī)療互助活動開展已進(jìn)入第11年，活動定位為“獻(xiàn)愛心、保健康”的互助互濟(jì)活動，屬于職工自愿參加。通過互助實現(xiàn)互濟(jì)，可以幫助患病住院職工解決個人自付醫(yī)療費過高的困難，使職工在患病住院時，除享受基本醫(yī)療保險待遇外，再得到活動給予的補助，以減輕職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。截至2013年11月22日止，全年有職工412人次在互助活動中獲得了補助，累計補助金額210507元。
    職工醫(yī)療互助活動與商業(yè)保險最大區(qū)別在于，參加活動的職工不需要做體檢、無年齡限制，正在生病的職工同樣可以參加活動。同時，第十期醫(yī)療互助活動與第九期相比，在不提高互助金交納標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上出臺了以下五大政策，使住院職工得到更多的補助金：1.降低補助起點，由800元降至600元；2.調(diào)整補助比例，由原來的30%、60%、80%調(diào)整為30%、70%、90%；3.提高封頂線，由15萬元提高到20萬元；4.取消大病段限制；5.先自付費用計入補助基數(shù)的比例由50%提高至70%。 
                      工會 姜小明/報道

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