6月3日，公司五〇五直管部進行后備干部公開民主推薦會，公司黨委書記李興奎、黨委工作部部長陳俐樺、公司機關黨支部副書記張淑雯和直管部的領導、職工一起參與此次民主推薦會。
    會上，陳俐樺對80后干部的參選條件、培養(yǎng)制度、薪酬待遇等情況做了介紹。直管部黨支部書記王永云宣讀了《關于推進選拔培養(yǎng)后備干部的通知》，并對符合條件的同志做了簡要介紹。隨后，職工們進行了投票選舉。
    公司黨委書記李興奎強調，80后干部的民主推薦是年輕職工成長、晉升的新渠道，是公司轉型升級、快速發(fā)展、優(yōu)化加快干部隊伍建設的需要。他指出，對于沒能參選的職工不要灰心，要努力提升自己的綜合能力，公司的晉升渠道是暢通的。他還介紹了近期公司發(fā)展情況，希望職工理性對待安寧煉油廠的建設問題，不要參加不利于南博會穩(wěn)定召開的活動，要求直管部的保障房建設要認真做好成本管理、文明施工等工作。    

     五〇五直管部 期進鑫/報道